Chystáte se na pohovor v IT? Připravte si následující otázky
Co zjistit ještě před pohovorem?
Nejlepším způsobem, jak se vyhnout špatnému pohovoru, je předejít mu ještě před samotnou schůzkou.
Na co se zjistit odpověď ještě před samotným pohovorem?
• Dovede společnost zaplatit částku, kterou požadujete?
• Kolik kol pohovor má a s kým budete mluvit?
• Jak pohovor probíhá?
• Kdy se počítá s vaším nástupem? Může na vás společnost počkat nebo naopak – nevadí počkat vám?
Pokud vám nevyhovují odpovědi už na tyto základní otázky, je jasné, že nemá smysl s pohovorem ztrácet čas. V opačném případě si můžete začít připravovat otázky pro první kolo pohovoru. Zvlášť v IT je takových otázek solidní množství, na pár jsme se podívali ve spolupráci s pracovním portálem Jobstack.it.
Otázky pro první kolo pohovoru v IT
Když už znáte odpovědi na základní otázky kolem platu a nástupu, budete se dále potřebovat dozvědět vše o projektu, na kterém budete pracovat, stejně jako o nástrojích a týmu, které budete mít k dispozici.
Užitečné otázky v prvním kole pohovoru tak směřujte na následující témata:
Projekt:
Budu pracovat na jednom projektu nebo na více?
V jaké fázi vývoje projektu nastoupím?
Tým:
Co přesně se ode mě v týmu očekává?
Budu pracovat se seniorním či spíše juniorním týmem?
S kolika lidmi budu na projektu / projektech pracovat?
Jaká atmosféra na pracovišti panuje?
Nástroje:
S jakými nástroji a programy budu pracovat?
V jakých verzích?
Jaká je úroveň automatizace vývojového procesu a implementace DevOpsu?
Kladením správných otázek zajistíte, že bude mít pohovor smysl pro obě strany. Samotný pohovor vám pak dá další obrázek společnosti. Poznáte to už podle celkového přístupu a toho, kdo s vámi pohovor vede. Je přítomný i někdo z vašeho budoucího týmu? Nebo je vše delegované pouze na HR? Jak moc se lidé u pohovoru v náplni vaší práce vyznají?
To vše už vám ukáže mnohé i o firemní kultuře.
Všímejte si detailů a pak snadno poznáte, zda vám za to stojí i druhé kolo – případně i rovnou změna zaměstnání.
